: Employees Pension Scheme March Update : कर्मचारियों को मिली खुश

कर्मचारी पेंशन योजना मार्च अपडेट: कर्मचारी पेंशन योजना (Kramchari Pension Scheme) अंशधारकों के लिए बड़ी खबर है। आपके पेंशन फंड की लिमिट को लेकर कोई बड़ा फैसला आ सकता है। मामला अब सुप्रीम कोर्ट में है और सुनवाई जारी है! ईपीएफओ सूत्रों के मुताबिक सरकार ज्यादा से ज्यादा लोगों को पीएफ के दायरे में लाना चाहती है. पेंशन के लिए मूल वेतन 15000 रुपये तक सीमित है। मौजूदा नियमों के अनुसार, ईपीएस पेंशन की अधिकतम सीमा रु. 15000 है ऐसे में पेंशन फंड में अधिकतम 1250 रुपए प्रति माह जमा किया जा सकता है। कुल मिलाकर, यदि सीमा निर्धारित की जाती है, तो मूल वेतन सीमा सीधे बढ़ जाएगी। यह 25000 रुपये तक किया जा सकता है।

कर्मचारी पेंशन योजना मार्च अपडेट

वर्तमान में, प्रति कर्मचारी प्रति मूल वेतन पेंशन योजना में अंशदान की सीमा रु. 15000 है इसे बढ़ाया जा सकता है। यदि किसी व्यक्ति का मूल वेतन 30000 रुपये (पेंशन फंड) है तो उस वेतन पर उसके अंशदान का 12 प्रतिशत भविष्य निधि अंशदान में जमा किया जाता है। इतनी ही राशि का भुगतान मालिक के खाते से किया जाता है। हालांकि, मालिक का हिस्सा दो जगहों पर जमा होता है। पहला- ईपीएफ और दूसरा- पेंशन (ईपीएस)।

ईपीएस पेंशन में सिर्फ 1250 रुपए जमा।

नियोक्ता का हिस्सा रुपये का 12 प्रतिशत है। मूल वेतन पर 30000 रुपये भी जमा किए जाएंगे। हालांकि, कर्मचारी पेंशन योजना पेंशन फंड में मूल वेतन की सीमा 15000 रुपये है। सीमा के कारण मूल वेतन (15000) का 8.33 प्रतिशत मात्र रु. 1250 पर जमा किया। यदि सीमा बढ़ा दी जाती है तो यह शेयर रु। 25000 की सीमा के भीतर तय किया जा सकता है। यानी 2083 रुपए पेंशन फंड में जमा होंगे।

30000 रुपये के संदर्भ में वर्तमान संरचना पर विचार करें

• मूल वेतन – 30000 रुपये
• कर्मचारी अंशदान – 12% 3600 रुपये है
• नियोक्ता का अंशदान – 2350 रुपये के 12 प्रतिशत का 3.67 प्रतिशत
• पेंशन में अंशदान – 8.33% रु. 1250

सीलिंग बढ़ाने के संबंध में निर्णय लिया जा सकता है: कर्मचारी पेंशन योजना

ईपीएफओ के ट्रस्टी के रघुनाथन के मुताबिक, मौजूदा समय में बेसिक सैलरी की सीमा 10,000 रुपये है. 15,000, जो बहुत पहले बढ़ा था (पेंशन फंड) रु। 25,000 प्रस्तावित किया गया था। अब इस मसले पर सुप्रीम कोर्ट को फैसला लेना है। अगर एक्सटेंशन तय होता है तो निश्चित रूप से पेंशन की राशि में इजाफा होगा। कर्मचारी पेंशन योजना (कर्मचारी पेंशन योजना) पेंशन फंड को बढ़ाने के अलावा, एक और फायदा यह है कि पीएफ योगदान उन लोगों के लिए वैकल्पिक है जिनका वेतन मूल वेतन सीमा से ऊपर है। इस तरह इस घेरे में और भी लोग आ सकते हैं।

6.5 करोड़ लोगों को मिलेगा फायदा: ईपीएस पेंशन स्कीम

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के सेवानिवृत्त कार्यकारी अधिकारी भानु प्रताप शर्मा के मुताबिक अगर यह फैसला होता है तो 6.5 करोड़ ईपीएफओ अंशधारकों (पेंशन फंड) को फायदा होगा। एक तो इसके दायरे में और लोग आएंगे और दूसरा अगर नियोक्ता का हिस्सा बढ़ेगा तो कर्मचारी पेंशन योजना पेंशन फंड भी बढ़ेगा. हालांकि, इस फैसले के क्रियान्वयन में समय लग सकता है।

कर्मचारी पेंशन योजना मार्च अपडेट

सूत्रों के मुताबिक सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज (CBT) के सदस्य पेंशन फंड की लिमिट बढ़ाने के पक्ष में हैं. इसके पीछे दो तरह के तर्क हैं। पहला- यूनिवर्सल मिनिमम वेज फॉर्मूला जिसे पूरे देश में लागू किया जाना है, जिसमें 18 हजार रुपये के आसपास वेतन तय किया जा सकता है। एसीई (पेंशन फंड) में मौजूदा वेतन सीमा को बढ़ाने की जरूरत है। इससे अधिक लोगों को ईपीएफओ में लाने और सामाजिक सुरक्षा बढ़ाने में मदद मिलेगी। केरकु पयपु बनाई यनाई (कर्मचारी पेंशन योजना)

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