कर्मचारी पेंशन योजना ईपीएस 2023: कर्मचारी पेंशन योजना 1995 से जुड़ने वाले पेंशनभोगियों के पास खुश होने के और भी कारण हैं। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ने अब एक ऐसे फैसले को मंजूरी दे दी है जो पेंशनभोगियों को यह तय करने की आजादी देगा कि वे अपने पेंशन के पैसे को कैसे भुनाना चाहते हैं। इस फैसले से छह लाख से अधिक पेंशनभोगियों को लाभ होगा।
कर्मचारी पेंशन योजना ईपीएस 2023
नई कर्मचारी पेंशन योजना ईपीएस 2023
इससे पहले, कर्मचारी पेंशन योजनाओं के ग्राहक एकमुश्त राशि का विकल्प चुन सकते थे (जो पेंशन राशि का एक परिवर्तनीय हिस्सा है) और शेष राशि मासिक पेंशन के रूप में भुगतान की जाती थी। जब एक पेंशनभोगी (कर्मचारी भविष्य निधि संस्थान) ने एकमुश्त राशि का विकल्प चुना, तो उसकी मासिक पेंशन राशि कम हो गई और पेंशन राशि से कम हो गई।
कर्मचारी पेंशन योजना में सीबीटी ने क्या फैसला लिया है?
CBT ने EPS 1995 योजना के तहत 15 साल के कम्यूटेशन के बाद पेंशनभोगियों को पेंशन का कम्युटेड मूल्य बहाल करने के प्रस्ताव को मंजूरी दी! एक बड़े फैसले में, केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ईपीएफ ने 21 अगस्त 2019 को हैदराबाद में आयोजित अपनी बैठक में पेंशन के संशोधित मूल्य को बहाल करने के लिए कर्मचारी पेंशन योजना 1995 में संशोधन की सिफारिश करने वाले प्रस्ताव को मंजूरी दे दी।
श्रम और रोजगार मंत्रालय ने गुरुवार को एक बयान में कहा, “15 साल तक के पेंशनभोगियों के कम्यूटेशन के बाद करीब 6.3 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा।” यह (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) पेंशनभोगियों की लंबे समय से चली आ रही मांग थी।
सीबीटी का निर्णय पेंशनभोगियों को कैसे प्रभावित करता है
अब, यदि आप पेंशन के कम्युटेशन का विकल्प चुनते हैं, तो आपको एक हिस्सा मिलेगा और शेष हिस्से पर आपकी पेंशन शुरू हो जाएगी। 15 साल बाद कर्मचारी पेंशन योजना की मूल राशि, जो बिना कम्यूटेशन के मिलती है, बहाल हो जाएगी।
इस नए फैसले से कर्मचारी यह तय करने के लिए स्वतंत्र होगा कि वह अपनी (कर्मचारी भविष्य निधि संस्था) पेंशन राशि का उपयोग कैसे करेगा। कोई कम्यूटेशन का विकल्प चुन सकता है और साथ ही अन्य उपकरणों में निवेश कर सकता है या निजी इस्तेमाल के लिए इसका इस्तेमाल कर सकता है। या, कम्यूटेशन के बिना उच्च पेंशन का आनंद लेना जारी रखें।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ईपीएस पेंशन का रूपान्तरण क्या है?
पेंशन कम्युटेशन मूल रूप से कर्मचारी को उसकी अर्जित पेंशन का एकमुश्त भुगतान करने का मतलब है। यदि कोई सेवानिवृत्ति के बाद संराशीकरण का विकल्प चुनता है, तो उसे कर्मचारी पेंशन योजना के संराशीकरण के बाद शेष राशि पर मासिक पेंशन मिलती है। स्वाभाविक रूप से, यह मासिक पेंशन राशि को कम करता है। कम्युटेशन (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) के तहत, एक कर्मचारी को उसकी अर्जित पेंशन में से उसके वर्तमान मूल्य पर एकमुश्त राशि का भुगतान किया जाता है। आप भारत सरकार के आधिकारिक पेंशनर्स पोर्टल – Pensionersportal.gov.in पर पेंशन की गणना कर सकते हैं।
ईपीएफओ द्वारा दरों में बदलाव की संभावना नहीं है
हाल के घटनाक्रम में, यह बताया गया है कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ईपीएफ पर ब्याज दर को 8.55% पर अपरिवर्तित रख सकता है। ईपीएफओ कर्मचारी पेंशन योजना के लिए नियामक और दर निर्धारक है जो वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एक सेवानिवृत्ति योजना है। सरकारी और निजी दोनों कर्मचारी अपने सेवानिवृत्ति निवेश के रूप में ईपीएफ में अपने मासिक वेतन के एक हिस्से का योगदान करने के लिए उत्तरदायी हैं। जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्त होता है, तो उसे अपनी सेवा के लिए एक निश्चित आय प्राप्त होती है। ईपीएफ कर्मचारियों के लिए पारंपरिक निवेश विकल्पों में से एक है।
ईपीएस पेंशन फंड नवीनतम अद्यतन
इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, ब्याज दरों में कटौती के बावजूद सरकार द्वारा भविष्य निधि की ब्याज दर 8.55% रखने की संभावना है, जिससे 60 मिलियन से अधिक ग्राहकों को लाभ होगा। खबरों के मुताबिक, ईपीएफओ (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) का केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ग्राहकों के लिए न्यूनतम कर्मचारी पेंशन योजना में बढ़ोतरी के अलावा चालू वर्ष के मुआवजे पर विचार करने के लिए गुरुवार को बैठक करेगा।
कर्मचारी पेंशन योजना ईपीएस
सीबीटी के सदस्य प्रभाकर बानासुर ने रिपोर्ट में कहा, “गुरुवार को सीबीटी की बैठक से पहले एफआईएसी (वित्त, निवेश और लेखा परीक्षा समिति) की बैठक है, जो हमें ईपीएफओ (कर्मचारी) खातों और दरों की स्पष्ट तस्वीर देगी। भविष्य निधि संगठन) को मिलिगी कर्मण्य पेंशन योजना (कर्मचारी पेंशन योजना) में ब्याज की पेशकश की जा सकती है। लेकिन हमें उम्मीद है कि यह मौजूदा स्तर पर बना रहेगा।
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